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2019-09-18 11:25:29

发布时间-|:2019-09-18 11:25:29

用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。  三、意见反馈  (一)个人反馈的,附上个人地址、身份证复印件、联系方式;  (二)多人共同反馈的,附上每个人的身份证复印件、地址和委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式;  (三)单位反馈的,附上单位法人、委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式。  三、意见反馈  (一)个人反馈的,附上个人地址、身份证复印件、联系方式;  (二)多人共同反馈的,附上每个人的身份证复印件、地址和委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式;  (三)单位反馈的,附上单位法人、委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式。专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。(2)网上预约时间无需网上预约,现场取号办理。第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。  六、考察和公示  体检合格的人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察合格的确定为拟聘人员。第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。

第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。本帖最后由深坛老编辑于2019-6-1915:57编辑深圳市教育局关于深圳市2018-2019学年度中等学校“优秀学生”和“特区模范少年”拟表彰名单的公示2018-2019学年,全市普通中学和中等职业学校贯彻落实国家教育方针,深入实施素质教育,大力弘扬中华民族优秀传统文化,积极开展以爱国主义和社会主义核心价值观为主旋律的德育实践活动,涌现了一批在德智体美各方面取得显著成绩的优秀学生和在文明美德、身心阳光、积极上进、科技创新、热心环保方面表现突出的特区模范少年。推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。  1.符合深人社规(〔2012〕16号、深人社发〔2017〕2号)规定的职员应聘基本条件;  2.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。

单位推荐程序如下:1.推荐。

  2.地点:罗湖区文锦中路罗湖区管理中心大厦2416室,罗湖区卫生健康局人才资源配置科,联系人:张红,联系电话:0755—25666779。(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。坪山区城市更新和土地整备局2019年6月18日附件下载:我局将对反映的问题予以核查,一经查实,将依法依规严肃处理。

第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。

目前项目申报主体深圳市坪山投资管理有限公司已完成增补范围内房屋及其它地上附着物更新意愿的收集,现向我局申请核定更新意愿。

评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。

拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。

单位推荐程序如下:1.推荐。

在公示期间,如有不同意见,相关单位和个人可通过电话、传真、电子邮件或信函等方式向我局反映(信函以到达日邮戳为准)。

  三、确定考试人选。

4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。

由区卫生健康局组织,采取结构化面试。  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。

第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。

(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。

  试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。